INSCRIPCIÓN

Finalmente el baremo de médicos queda definitivamente del siguiente modo; Médicos de familia; B Formación especializada puntuación máxima 22 puntos, b1-. 19 puntos por titulo de MFYC vía MIR, b2-. 4 puntos por título cualquier otra vía, b3-. 3 puntos por otra titulación MIR. Para Médicos del 061 B formación especializada, puntuación máxima 17,5 puntos,  b1-. 15 puntos por poseer el título de MFYC vía MIR,  b2-. 2,5 puntos por poseer el título de MFYC por cualquier otra vía. De esta forma se cumple el RD dando una puntuación equivalente a 7,92 años de tiempo trabajado parala via MIR en MFYC y 1 años y seis meses para las demás vías con lo que la diferencia entre ambas es de 6 años y 3 meses, y también se da una puntuación  en este apartado a la otra vía MIR cosa que hasta ahora no se producía. En los médicos de 061 MFYC vía MIR equivaldrá a 6 años y 3 meses y la otra vía 1 año. 

 En el turno de ruegos y preguntas

 Nos aclararon que  la OPE  de 2011 para fisios y trabajadores sociales, se aprobará en breve las bases de la convocatoria. 

En la OPE de 2007  matronas; en breve se publicaran los nombramientos, también en oftalmología y psiquiatría. En auxiliares administrativos habrá un cambio de orden por resolución de un   recurso, en auxiliares de enfermería habrá una nueva baremación por resolución de otro recurso.  

La OPE de 2012 no hay fechas. Redimimos que nos cuantificaran el número y puestos de los trabajadores afectados por la aplicación de la jornada de 37,5 horas 

En una próxima Mesa Sectorial se abordara la aplicación de jornada, la PIT,  las listas de espera y los criterios de las comisiones de servicio. 

Queremos aprovechar la ocasión para animaros a participar en las distintas concentraciones que se están produciendo los jueves en los centros de trabajo. El futuro de la sanidad pública está en juego, a la par que muchos puestos de trabajo, debemos luchar por este derecho constitucional a una sanidad pública y de calidad y los gestos son muy importantes para producir cambios y reflexiones en la población y los políticos. Estamos en una encrucijada en la que todo gesto, manifestación y apoyo servirá para un mejor futuro no solo nuestro sino para nuestros hijos y todas las personas que no pueden manifestarse y sin embargo necesitan muy mucho una prestación sanitaria pública, universal y de calidad. ¡¡ Animo.!!!

Según informaron hoy los sindicatos UGT, CCOO, CSIF, SATSE, SIEP, ATI, SASC, además de USO y SAE que se han adherido a las protestas, las concentraciones programadas en Cantabria se incluyen dentro de un calendario de movilizaciones convocado en la sanidad pública de toda la geografía nacional.

En Cantabria, los sindicatos concentrarán las movilizaciones en los cuatro hospitales de la región y en el Edificio de Especialidades Médicas de Torrelavega.

Así, en el Hospital de Valdecilla, la concentración se realizará frente al Edificio 2 de Noviembre; mientras que en Sierrallana, Laredo y Tres Mares se celebrarán en las puertas de acceso de estos centros hospitalarios.

UGT Prensa–620968436

Aplicación del aumento de jornada (37,5h/semanal, en trámite parlamentario y pendiente de su aprobación definitiva). Hemos mostrado nuestro más profundo rechazo a esta medida en conjunto. En tanto supone una disminución de puestos de trabajo, un aumento de la sobrecarga de trabajo para el resto y no se aplica en una mejora de la calidad que se presta, sino en aumentar horas de trabajo, abaratar costes a base de prescindir de personal, sustituto, eventual y en algunos casos interino. Después de dejar claro este rechazo global, hemos defendido nuestra propuesta para que este aumento de jornada sea no solo en horas de atención al usuario, sino que se contara como jornada las horas dedicadas a determinadas labores formativas, investigación, docentes, discentes, de programas de salud específicos, etc. Propuesta que la Administración ha admitido como válida en  Atención Primaria con un máximo del 50% del aumento de la jornada y que nosotros hemos querido hacer extensiva a la Especializada y sobre todo a los MIR, para que no se les aumente a este colectivo más su jornada de trabajo asistencial. Nos ha sido agradable comprobar como a esta propuesta se sumaban otras OO.SS y la Administración en su estudio para aplicarla en Atención Especializada y MIR.

1.-Solicitamos una jornada de 1530h para el SUAP y 061 y no las 1572h propuestas por la Administración, ya que nos parace, que bastantes agravios retributivos sufren estos colectivos, como para encima aumentar en casi 100h su jornada anual. Propuesta planteada también por otras OO.SS y que la Administración estudiará.
2.-Exigimos que el documento que regule la aplicación de este aumento de la jornada tenga una vigencia anual y revisable. O en su defecto consten las causas por las que se  derogue y se vuelva a la jornadade35h/semana.
3.-El último punto tratado fue el de la subsanación del error detectado y denunciado por UGT en el acuerdo de contrataciones, en la baremación de Médicos de Familia y Médicos de 061, en lo referente a la formación especializada.  Conforme a la legalidad en este punto, se debe cumplir lo dispuesto en el RD 1753/1998, de obligado cumplimiento a nivel estatal. Se define en el mismo que en la valoración de méritos la puntuación dada a la formación vía MIR, no podrá ser inferior a 6- 8 años de tiempo trabajado. Este particular no se cumplía en la baremación del actual acuerdo y si en todos los anteriores. La propuesta de la administración ha sido aumentar a 19 puntos la formación MIR en médicos de familia y 4 puntos para el resto de vías  y de 15 puntos para la formación MIR de familia en médicos del 061 y 2,5 puntos para el resto de vías. Con lo que se consigue cumplir el RD ya que se da una puntuación equivalente a 6 años y 3 meses de tiempo trabajado. UGT apoyó y apoya esta corrección, en tanto en cuanto cumple escrupulosamente con la legalidad y subsana un error que sino originaría la impugnación de todas las baremaciones echas en las listas sin corregir, con el consiguiente perjuicio e inseguridad jurídica.  Por desgracia, el resto de organizaciones sindicales, que en la  Mesa Sectorial de marzo, en la que se  les informó de este particular y al que mostraron su apoyo, ahora niegan la mayor y no han querido aprobar esta medida, que hubiera desbloqueado la apertura de las lista, ya que la Administración , en parte tiene paralizadas por este particular. Obligado a convocar una nueva mesa sectorial para la próxima semana, donde se tratará como único orden del día. UGT apoyo hoy y lo hará la próxima semana este cambio que viene basado  ni  más ni menos que por la ley, varias sentencias y un RD. Esperemos que a los compañeros de las demás OO.SS les vuelva un poco la cordura y reflexionen sobre esta actitud tan ilógica, perjudicial y poco coherente